COMO SOU E PORQUE SOU, ASSIM?
O MEU TEMPERAMENTO ME DEFINE
Todos nós temos certos tipos de comportamento que nem sempre entendemos, como e porque ocorrem, que são conhecidos como temperamento.
Quem nunca ouviu alguém dizer: “Fulano tem um temperamento muito difícil!”?
O temperamento é, de acordo com a psicologia, um traço de nossa personalidade que aponta quais particularidades estão presentes em nosso comportamento, principalmente ao que se refere aos 3 “as” da personalidade que são: afetividade, atividade e atenção.
Baseado nisso, foram estipulados 4 tipos de temperamento: colérico, melancólico, sanguíneo e fleumático.
Cada temperamento tem suas características próprias, que definem claramente como somos, pensamos e agimos frente a determinadas situações. Vejamos:
Sanguíneo: expansivo, otimista e impulsivo.
Fleumático: sonhador, pacífico, dócil.
Colérico: explosivo, ambicioso e dominador.
Melancólico: tímido, artístico e solitário.
Em que ajuda descobrir meu tipo de temperamento?
Quando sabemos o que esperar de nós mesmos e das pessoas que fazem parte de nosso convívio, passamos a exercitar hábitos mais saudáveis e entender, controlar e canalizar nossas emoções, em prol do desenvolvimento de nossa inteligência emocional.
De que maneira os temperamentos influenciam no mercado de trabalho?
Os setores de recursos humanos das empresas costumam avaliar os tipos de comportamento para predeterminar a postura do funcionário no ambiente laboral. Isso é importante para que se identifique o seu perfil e colabore no processo de sua contratação, a fim de que todo o seu potencial seja aproveitado ao máximo.
Bem, sem mais delongas, vamos desvendar o modo comportamental de cada temperamento antes que algum colérico perca a paciência (rs, rs).
Temperamento COLÉRICO
Dentre os tipos de temperamento, o colérico se mostra como “o mais selvagem” entre os demais. Ou seja, trata-se do temperamento mais explosivo e agressivo. Isso aponta diretamente para a índole do indivíduo, de maneira tal que você consegue traçar previamente o seu comportamento.
Sem contar que pessoas detentoras desse temperamento são geralmente dominadoras e ambiciosas. Embora também sejam enérgicas, façam planejamentos e tenham determinação, são impulsivas no modo de agir. Com isso, precisam trabalhar aspectos tais como:
Intolerância
Infelizmente, os coléricos se mostram bem limitados com algumas ideias e costumes ao redor. Têm dificuldade em aceitar novidades e introduzir o que é diferente do seu modo de ser e pensar. Em casos mais graves, têm dificuldades para estabelecer relacionamentos e se mostram ofensivos, agredindo a moral e a ética do outro.
Egocentrismo
Existe uma ideia bastante consensual de que os coléricos sejam o centro do universo, o que é verdade. Os coléricos acreditam que tudo deve girar em torno deles, de maneira que apenas eles importam. Portanto, não é difícil inferir que a sua postura acaba dificultando relacionamentos interpessoais com amigos e colegas de trabalho.
Impaciência
A paciência é uma virtude que se mostra estranha a esse grupo. Isso porque eles não se enxergam tão à vontade com um trabalho mais delicado, sensível e que necessita de tempo. Assim, podem comprometer suas atividades diárias e entregar resultados aquém do esperado.
No ambiente de trabalho:
Pontos fortes: determinação, habilidade de liderança e praticidade;
Pontos que precisam ser trabalhados: egocentrismo, intolerância e impaciência.
Temperamento FLEUMÁTICO
Dentre os tipos de temperamento, o fleumático se mostra como “o mais dócil de todos”. Isso porque tem uma postura bastante pacífica, sonhadora e enxerga a vida de um jeito mais positivo. Assim, é confiável e equilibrado como é esperado a partir de seu comportamento.
Uma parte importante do seu temperamento é ser adepto de uma rotina mais rígida em relação às suas tarefas. A super valorização do silêncio dá espaço suficiente para pensar em suas ações. Por isso, é difícil ver um fleumático perder o controle. Outras características que traz em sua personalidade são:
Paciência
Paciência não é uma virtude para todos, mas felizmente o fleumático exerce-a com facilidade. Isso é um movimento natural do seu temperamento, de maneira que o coloque em rápida posição de aprendizado. Não é de se admirar que consigam realizar feitos difíceis e importantes em sua vida.
Disciplina
O fleumático só chega no lugar que deseja porque é bastante disciplinado com sua rotina. Ele traça metas com facilidade para que alcance rapidamente os seus objetivos na vida. Por esse motivo, a maioria torna-se personalidade de sucesso ou, não raro, tem uma posição de destaque.
Resistência às mudanças
Apesar de todas as qualidades que trazem, são bastante resistentes em se adequar a mudanças. Uma vez que isso pode tirar seu controle sobre as coisas. Isso acaba tornando-os mais indecisos em alguns momentos, e também mais lentos. Afinal, resistir pode significar atraso ou adaptações tardias.
No ambiente de trabalho:
Pontos fortes: são equilibrados e confiáveis;
Pontos que precisam ser trabalhados: lentidão, resistência às mudanças e indecisão.
Temperamento MELANCÓLICO
O melancólico se mostra bastante sensível com suas emoções e possui um dos tipos de temperamento mais profundos. São detalhistas graças à sua parte introvertida. Porém, apresentam grandes dificuldades em expor suas emoções e sentimentos aos outros. Isto faz com sejam mais distantes nas relações que estabelecem socialmente.
Embora tenham cautela, costumam ser fiéis com aqueles em quem acreditam ou às ideias que defendem. Isso não significa que não podem exercer seu lado de desconfiança e ter cautela quando necessário. Quanto ao lado profissional, o indivíduo melancólico costuma escolher profissões que possa exercer sozinho. Pois sentem-se mais livres sem parceria ou ordens de outra pessoa.
Ainda que possam se mostrar egoísta, inflexível e, muitas vezes, pessimista, a pessoa melancólica tem o seu lado positivo. Suas maiores qualidades são: lealdade; sensibilidade e dedicação.
Além disso, consegue se importar e se dedicar aos demais, quando necessário.
No ambiente de trabalho:
Pontos fortes: lealdade, dedicação e sensibilidade;
Pontos que precisam ser trabalhados: egoísmo, pessimismo e inflexibilidade.
Temperamento SANGUÍNEO
Ao contrário do melancólico, o sanguíneo tem um dos tipos de temperamentos mais otimista do quadro. É muito expansivo, de maneira que sua presença contagia o ambiente onde está. De modo que não passa sem que seja notado. Contudo, pode se mostrar impulsivo, tomando atitudes pouco pensadas em momentos importantes de sua vida.
A espontaneidade o faz querer interagir com o máximo de pessoas possível, pois esse é o seu lugar. Por exemplo, é acostumado a fazer gestos chamativos e se sentir muito bem em público. Mostra-se adaptável, entusiasta e resiliente, de maneira que se recupera facilmente de situações difíceis e aprende com suas vivências.
Entretanto, os sanguíneos precisam trabalhar sua impulsividade para que não se arrependam de suas atitudes. Além disso, o sanguíneo necessita melhorar a sua superficialidade, falta de atenção e exagero em seu comportamento.
No ambiente de trabalho:
Pontos fortes: são comunicativos, resilientes, adaptáveis e entusiastas;
Pontos que precisam ser trabalhados: impulsividade, falta de atenção, superficialidade e exagero.
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